Riconoscere e Sviluppare
RICONOSCERE E SVILUPPARE
L’itinerario si configura come un vero e proprio PERCORSO INTEGRATO (RICONOSCERE +SVILUPPARE + RICONOSCERE), un metodo completo per fornire una visione dei punti di forza e delle aree di sviluppo con l’aiuto di qualificati valutatori/formatori esterni al gruppo di lavoro.
Si qualifica per una formazione sulla comprensione e sul riconoscimento delle abilità creative e per la stesura del proprio piano di sviluppo che comprende le azioni per il miglioramento.
L’itinerario prevede 5 fasi:
1. “RICONOSCERE” per la rilevazione iniziale delle abilità creative.
2. LAVORO A DISTANZA di approfondimento dei contenuti relativi alle abilità connesse al profilo.
3. TRAINING DI “SVILUPPARE” IN PRESENZA e prima verifica del processo di sviluppo.
4. LAVORO A DISTANZA di ulteriore approfondimento dei contenuti relativi alle abilità connesse al ruolo.
5. TRAINING DI “SVILUPPARE” FINALE E “RICONOSCERE” FINALE